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Come lavorare in Svizzera appena arrivati.

Notificarsi entro 14 giorni, assicurarsi entro 3 mesi, e con il primo salario partono AVS e imposta alla fonte. I cittadini UE/AELS arrivano e lavorano; gli altri hanno prima bisogno del permesso richiesto dal datore di lavoro. Come funziona il mercato del lavoro svizzero – CV, contratti, periodo di prova, disdetta – e una checklist per il primo mese.

Pubblicato il Aggiornato il 6 min di lettura
Dipinto di una giovane coppia con trolley che scende da un treno svizzero rosso sul marciapiede soleggiato di una piccola stazione, con orologio da stazione, pensilina in vetro, montagne e un lago sullo sfondo
Primo giorno. Quattordici giorni per notificarti, tre mesi per assicurarti, una vita intera per imparare il dialetto.
Prima di iniziare · In parole semplici

La Svizzera funziona con poche scadenze e tante pratiche da sbrigare una volta sola. Quattordici giorni, tre mesi, una busta paga – e ci sei.

Lavorare qui è semplice per i cittadini UE/AELS e selettivo per tutti gli altri, ma le prime settimane sono uguali per tutti: notificarsi, assicurarsi, lasciare che il datore di lavoro avvii AVS e imposte. Poi il mercato del lavoro ha le sue abitudini – certificati di lavoro, settimane di 42 ore, quattro settimane di vacanza, un mese di prova – che questa pagina spiega in ordine.

  1. Giorni 1–14: il Comune.Notificati al controllo abitanti con passaporto, contratto e contratto d’affitto. Il permesso arriva settimane dopo; quello che conta è la notifica.
  2. Settimane 1–2: banca e AVS.Un conto svizzero (il datore di lavoro non paga nulla all’estero) e il numero AVS – lo richiede il datore di lavoro con il primo salario.
  3. Mesi 1–3: cassa malati.Scegli un’assicurazione di base (LAMal) presso qualsiasi cassa: stesse prestazioni ovunque, cambia solo il premio. Spunta «con copertura infortuni» se lavori meno di 8 ore a settimana.
  4. Primo salario: imposta alla fonte.Con un permesso B o L il datore di lavoro trattiene l’imposta dal salario. Niente da compilare – fino a CHF 120 000 all’anno, o finché non chiedi una dichiarazione per far valere le deduzioni.
01 · Tre numeri

Le scadenze che contano.

14 giorni
per notificarti al tuo Comune (controllo abitanti) dopo l’arrivo – prima di questo non funziona nulla
ch.ch [1]
3 mesi
per stipulare una cassa malati svizzera. Ti copre poi dal giorno del tuo arrivo
UFSP [3]
CHF 120 000
di salario lordo all’anno: oltre questa soglia chi ha un permesso B/L presenta una dichiarazione d’imposta completa invece di pagare l’imposta alla fonte
AFC [5]
02 · Come si lavora qui

Sette cose sul mercato del lavoro svizzero.

  • Passaporto UE/AELS: arrivi, ti notifichi, lavoriFino a tre mesi senza permesso (il datore di lavoro ti notifica alle autorità); per soggiorni più lunghi il Comune rilascia un permesso B sulla base di un contratto. Chi cerca lavoro può restare sei mesi. Qualsiasi lavoro, qualsiasi datore di lavoro, anche come indipendente. [1] [12]
  • Altri passaporti: prima la domanda del datore di lavoroServe un permesso di lavoro prima di qualsiasi impiego, anche breve. Sono ammesse solo persone qualificate – quadri, specialisti, laureati con esperienza – entro contingenti annuali (8 500 per il 2026), e il datore di lavoro deve dimostrare che non c’era nessun candidato svizzero o UE/AELS disponibile. Verifica se ti serve anche un visto. [1] [4]
  • Il CV svizzeroDue pagine, la foto è ancora consueta, date precise. Allega ogni certificato di lavoro – i datori di lavoro svizzeri li scrivono e li leggono. I diplomi richiedono un riconoscimento formale solo per le professioni regolamentate. [8]
  • Il contratto: 42 ore, 4 settimane, 13 mensilitàUna settimana tipica a tempo pieno è di 40–42 ore (massimo legale 45 o 50). Quattro settimane di vacanza pagate sono il minimo legale, cinque sono comuni. La 13a mensilità è diffusa, ma è dovuta solo se il contratto la prevede. [6] [7]
  • Periodo di prova e disdettaIl periodo di prova dura un mese di regola, al massimo tre. Poi il termine di disdetta è di un mese nel primo anno, due mesi dal secondo al nono, tre dal decimo – sempre per la fine di un mese, per entrambe le parti. [6]
  • La lingua: decide la regioneTedesco al nord e al centro (si parla svizzero tedesco, si scrive tedesco standard), francese all’ovest, italiano in Ticino. Con l’inglese te la cavi nella tech, nella farmaceutica e nella finanza; per gli incarichi a domicilio e la vita di tutti i giorni impara la lingua locale – è anche ciò che ti chiederà il permesso C.
  • Dove sono i posti di lavorojobs.ch, indeed.ch e LinkedIn per i posti da dipendente; job-room.ch, la piattaforma pubblica degli uffici di collocamento; e piattaforme di incarichi come Werkara per un reddito accessorio mentre cerchi. [11]
03 · La tua checklist del primo mese

Spunta ciò che hai fatto.

Lavori secondari e cosa permette il tuo permesso: Permesso B, C, L, G: chi può lavorare a lato? e Part-time e lavoretti per expat. Diventare indipendente con il permesso B: Freelance con il permesso B. Il Paese in cifre: La Svizzera in cifre.

04 · Domande frequenti

Risposte brevi.

Cosa devo fare nelle prime due settimane in Svizzera?

Notificati al tuo Comune (controllo abitanti) entro 14 giorni con passaporto, contratto di lavoro e contratto d’affitto; apri un conto bancario svizzero; lascia che il datore di lavoro richieda il tuo numero AVS. La cassa malati segue entro tre mesi.

I cittadini UE possono semplicemente iniziare a lavorare in Svizzera?

Sì. Fino a tre mesi è il datore di lavoro a notificarti alle autorità; per soggiorni più lunghi ti notifichi al tuo Comune con il contratto e ricevi un permesso B (o L). Puoi cambiare lavoro, fare lavori secondari ed essere indipendente.

Come ottengono un permesso di lavoro i cittadini extra UE?

Il datore di lavoro presenta la domanda prima che tu inizi. Sono ammesse persone qualificate entro contingenti annuali (4 500 permessi B e 4 000 permessi L nel 2026), e il datore di lavoro deve dimostrare che non c’era nessun candidato svizzero o UE/AELS disponibile. Per entrare può servire anche un visto.

Come funzionano le imposte per chi è appena arrivato?

Con un permesso B o L il datore di lavoro trattiene l’imposta alla fonte da ogni salario. Da CHF 120 000 all’anno presenti una dichiarazione d’imposta completa; sotto questa soglia puoi chiederne una entro il 31 marzo dell’anno successivo per far valere le deduzioni. Chi ha il permesso C e i cittadini svizzeri presentano sempre la dichiarazione.

Cosa prevede di solito un contratto di lavoro svizzero?

Una settimana di 40–42 ore, quattro settimane di vacanza pagate (cinque sono comuni), un periodo di prova da uno a tre mesi, un termine di disdetta di uno, due o tre mesi secondo gli anni di servizio, e una 13a mensilità solo se è scritta nel contratto.

Dipinto di un addetto alle pulizie che lava una grande finestra in un appartamento soleggiato

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Fonti

Da dove vengono le regole.

  1. [1]
    ch.ch – le autorità svizzere online – Lavorare in Svizzera da stranieri – notifica entro 14 giorni, regole per UE/AELS e Stati terzi, persone in cerca di lavoro. www.ch.ch
  2. [2]
    ch.ch – le autorità svizzere online – Lavoro – la panoramica: contratti, disdetta, vacanze, disoccupazione. www.ch.ch
  3. [3]
    Ufficio federale della sanità pubblica (UFSP) – Assicurazione malattie obbligatoria – entro tre mesi dall’arrivo, copertura retroattiva. www.bag.admin.ch
  4. [4]
    Consiglio federale svizzero – Contingenti 2026 per lavoratori di Stati terzi – 4 500 permessi B + 4 000 permessi L, invariati. www.admin.ch
  5. [5]
    Amministrazione federale delle contribuzioni (AFC) – Besteuerung an der Quelle – imposta alla fonte per i permessi B/L; tassazione ordinaria da CHF 120 000 o su richiesta entro il 31 marzo. www.estv2.admin.ch
  6. [6]
    Confederazione Svizzera – Codice delle obbligazioni (CO), art. 335b (periodo di prova 1–3 mesi), art. 335c (termine di disdetta 1/2/3 mesi), art. 329a (quattro settimane di vacanza). www.fedlex.admin.ch
  7. [7]
    Confederazione Svizzera – Legge sul lavoro (LL), art. 9 – durata massima settimanale di 45/50 ore. www.fedlex.admin.ch
  8. [8]
    SEFRI – Segreteria di Stato per la formazione, la ricerca e l’innovazione – Riconoscimento dei diplomi esteri – necessario solo per le professioni regolamentate. www.sbfi.admin.ch
  9. [9]
    Serafe – Canone radiotelevisivo – fatturato per economia domestica. www.serafe.ch
  10. [10]
    Centro d’informazione AVS/AI – Numero AVS e primi contributi – trattenuti dal primo datore di lavoro. www.ahv-iv.ch
  11. [11]
    job-room.ch – La piattaforma pubblica di lavoro degli uffici regionali di collocamento (URC). www.job-room.ch
  12. [12]
    Segreteria di Stato della migrazione (SEM) – Entrata e soggiorno per lavoro – UE/AELS e Stati terzi. www.sem.admin.ch

Verificato con le fonti sopra indicate il 5 ottobre 2026; le cifre valgono per il 2026 e cambiano ogni gennaio. La data «Aggiornato il» in alto cambia ogni volta che una cifra viene aggiornata. Le regole sui permessi sono riassunte da fonti federali; la prassi cantonale varia e solo l’ufficio della migrazione dà risposte vincolanti. Questa pagina è un’informazione generale, non una consulenza legale.